Die Fortbildungs-Förderung entlastet Unternehmen und macht diese zukunftsfähig

Die Weiterbildung bestehender Mitarbeiter und die Einstellung neuer Talente werden derzeit durch das Qualifizierungs-Chancen-Gesetz (QCG) massiv staatlich gefördert. Unternehmen, insbesondere Kleinbetriebe mit weniger als 50 Mitarbeitern, können von Zuschüssen von bis zu 100% der Weiterbildungskosten und bis zu 75% der Lohnkosten profitieren.

Inhalt des Webinars:

• Weiterbildung als Alternative zu Freistellung oder Kurzarbeit
• Attraktive Fördermöglichkeiten für günstige Neueinstellungen
• Deutliche Kostensenkung: Lohnkosten um bis zu 75% reduzieren
• Praxisbeispiel: Qualifizierung zur Fachkraft für Digitalisierung und Kommunikation

Fördervoraussetzungen:

• Der zu schulende Mitarbeiter muss sozialversicherungspflichtig beschäftigt sein oder werden.
• Die Weiterbildung muss mindestens 15 Tage umfassen.
• Die letzte abgeschlossene Ausbildung des Mitarbeiters (z.B. Lehre) muss mindestens zwei Jahre zurückliegen.
• Die durchführende Bildungseinrichtung muss ein staatlich anerkannter Bildungsträger (AZAV-akkreditiert) sein.

Zielgruppe

Geschäftsführer, Inhaber, Personalverantwortliche