Präsenz und Wirkung in Gesprächen & Verhandlungen

Inhalt

Authentische Führung beginnt bei der inneren Haltung. Wer klar und wertschätzend kommuniziert, schafft Vertrauen und Orientierung im Team. Die Teilnehmenden erfahren, wie Selbstbild und Fremdbild zusammenwirken, wie sie ihre Führungsrolle bewusst gestalten und mit Sprache und Auftreten Wirkung erzielen. Ziel ist es, Sicherheit in der Führungsrolle und Klarheit im Miteinander zu entwickeln.

Schwerpunkte

• Körpersprache, Stimme, innere Haltung
• Souveränität und Klarheit im Auftreten
• Strategien, um in Verhandlungen Wirkung zu entfalten

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleiter:innen und Personen mit Leitungs- oder Steuerungsfunktion, die ihre Gesprächsführung, Wirkung und Präsenz im Führungsalltag stärken möchten.