Fachkräftemangel nur eine Ausrede für schlechte Personalsuche - so geht es richtig

Man bekommt heutzutage einfach kein gutes Personal - richtig? Falsch!

Fachkräftemangel oder Generation Z (bzw. deren Bedürfnisse) sind die meistgenannten Gründe, warum man es einfach nicht schafft, Personal zu finden. Und auch wenn in Teilen ein Korn Wahrheit drin steckt, sind diese Aussagen in der Regel unwahr. Das Problem wird allzuleicht und allzuhäufig am falschen Ende gesucht. Wenn sich niemand bei Ihnen meldet, liegt es fast immer nicht an denen, sondern an Ihnen. Wenn niemand Ihr Produkt kauft, werden Sie auch nicht von einem globalen Kundenmangel sprechen (hoffentlich)

Schwerpunkte:

• Wie real ist der Fachkräftemangel wirklich?

• Homeoffice, Sabbatical & Co. - wirklich nur ein Neuzeitthema?

• Personalsuche früher vs. Personalsuche heute

• Die 5 größten Fehler bei der Personalsuche

• Grundlagen der Personalsuche im 21. Jahrhundert

• Warum Personalsuche so viel mehr als die Jobanzeige ist

• 3 Fallbeispiele für moderne und erfolgreiche Personalsuche - in “kritischen” Branchen

Zielgruppe

Geschäftsführer, Prokuristen, Inhaber