Was denn noch?

Was hält Ihre Mitarbeiter/innen in der Firma?

Was fordert die Belegschaft und was nützt dem Unternehmen?

Warum sollte jetzt jemand zu Ihnen wechseln?

Geld ist kein Motivator und bindet nicht. Es ist nie genug und erreicht nicht die wirkliche Bindung an Ihr Unternehmen.

Sie werden damit dauerhaft anfällig für überzogene Forderungen der Mitarbeitenden und Abwerbung sein.

Wichtiger als die Entlohnung ist vielen Mitarbeitenden das Betriebsklima, das Team und das Gefühl an etwas sinnhaften zu arbeiten. Nur so entwickelt sich Bindung und Leistungsbereitschaft.

Wir haben Ideen und Möglichkeiten zusammengetragen. Es gilt Wirkungskreise zu finden, die alle Mitarbeiter/innen mitnehmen und Vorteile verschaffen, die nur ein Arbeitgeber gewähren kann.

Unternehmen haben hier eine Schlüsselposition, die genutzt werden sollte.

Zielgruppe

Geschäftsführer, Inhaber, Personaler