Positive Feedback- und Fehlerkultur etablieren

Eine konstruktive Feedback- und Fehlerkultur ist das Fundament für Vertrauen, Lernen und Weiterentwicklung in Teams.

In diesem Programm reflektieren Führungskräfte, wie sie durch wertschätzendes Feedback, offene Kommunikation und einen bewussten Umgang mit Fehlern eine positive Entwicklungskultur fördern sowie Fehler als Chance nutzen können, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende mutig, reflektiert und verantwortungsbewusst handeln.

Ziel ist es, ein klares Verständnis zu schaffen, welche Wirkung Feedback auf Motivation, Entwicklung und Zusammenarbeit hat. Sie lernen, Rückmeldung so zu formulieren, dass sie stärkenorientiert, respektvoll und zugleich klar sind, so dass Lernprozesse in Teams gefördert werden können und eine Kultur geschaffen wird, in der Fehler nicht verurteilt, sondern als wertvolle Lernimpulse verstanden werden.

Zielgruppe

Geschäftsführer, Inhaber, Führungskräfte