Höher, schneller, weiter funktioniert in Führung nicht mehr! Aber was dann?

Was braucht es wirklich, um ein erstklassiger Chef, eine herausragende Führungskraft zu sein?

Stell dir vor, du könntest deinem Gegenüber in den Kopf und ins Herz schauen, du hättest eine „Gebrauchsanleitung“ an der Hand…

Mit einer Kombination aus Selbstreflexion, gelingender Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit ist das möglich und dabei unterstützt DICH das Persönlichkeitsmodell deep O.C.E.A.N.!

Mit dem deep O.C.E.A.N. Persönlichkeitsmodell kannst du …

• eine Unternehmenskultur aufbauen, in der sich ALLE wohlfühlen
• eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Bewerberauswahl erhalten
• Klarheit bekommen, welches Konfliktpotential, aber auch welche Synergien im Team vorhanden sind
• Vertrauen aufbauen, um Mitarbeiter zu entwickeln, sie größer und damit motivierter zu machen
• ehrliche Kommunikation etablieren: „Miteinander statt Gegeneinander“
• die Attraktivität und das Image deiner Firma steigern

Inhalt des 2,5-stündigen Workshops:

• Was ist eigentlich Persönlichkeit? Genese von Verhalten und Einflussfaktoren auf Persönlichkeit

• Vorstellung der 5 Hauptdimensionen: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit, Neurotizismus mit ihren beiden Unterbereichen.

Mit Hilfe eines Selbsteinschätzungstests und div. Reflexionsaufgaben, lernst du dich selbst besser kennen. Du verstehst, wie du auf andere wirkst und warum dir manche Dinge leicht fallen, andere hingegen so schwer.

Das deep O.C.E.A.N. Persönlichkeitsmodell ist wissenschaftlich validiert, jahrzehntelang getestet, es wird in der Praxis in der Personalauswahl, -entwicklung, -führung und im Coaching eingesetzt.

(Bitte halte ein funktionierendes Mikro und eine Kamera bereit)

Zielgruppe

Inhaber(innen), Geschäftsführer(innen), Mitarbeiter(innen) mit Führungsverantwortung