Compliance für den Mittelstand

Vom Mittelstand wird zunehmend gefordert, sich professioneller mit dem Thema Compliance zu befassen und entsprechende Maßnahmen und Strukturen im Unternehmen zu etablieren, die die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie interner Regeln und Richtlinien sicherstellen. Dabei steht modernes Compliance-Management nicht nur für die Reduzierung von Haftungsrisiken, sondern auch für nachhaltige Wertschöpfung. Geschäftspartner, Kunden und hoch-qualifizierte Mitarbeiter erwarten, dass ein erfolgreiches Unternehmen über ein Compliance-System verfügt. Für nachhaltig ausgerichtete Unternehmen ist Compliance keineswegs ein teurer, bürokratischer Luxus, sondern Bestandteil des Risikomanagements, klarer Wettbewerbsvorteil und für die langfristige erfolgreiche Unternehmensstrategie unerlässlich. Auch die Möglichkeit, selbst Opfer von wirtschaftskriminellen Handlungen zu sein, wird allzu oft unterschätzt - oder verdrängt.

Inhalte

• Was ist Compliance?
  
• Zivilrechtliche Folgen mangelhafter Compliance
  
• Strafrechtliche Folgen mangelhafter Compliance
  
• Anzeichen für Anzeichen für kritische Strukturen
  
• Hinweisgebersysteme & HinweisgeberschutzGesetz
• Aufbau eines mittelständischen Compliance-Management-Systems
  
• Aufgaben des Compliance-Officers
  
• Typische Fehler vermeiden
  
• Was tun bei Durchsuchungen?
• Unternehmenseigene Ermittlungen

Zielgruppe

Inhaber, Führungskräfte Rechtsabteilung, Interne Revision, Führungskräfte aus Einkauf und Vertrieb