Mitarbeiter-(Jahres-)Gespräche - mit Magnetkraft führen

Die Kraft klarer und zugleich methodisch guter Gespräche verbessert nicht nur die Unternehmenskultur, sie ist heute Teil der professionellen Unternehmens- und Zukunftsplanung.

Was hält wichtige Mitarbeiter im Unternehmen? Gerade wenn materielle Zuwendungen an ihre Grenzen stoßen: Stärken Sie die persönliche Bindung Ihrer Mitarbeiter zum Unternehmen in diesem Seminar!

Subjektiv empfundenes, psychologisches Vertrauen bei den Mitarbeitern ist das Entscheidende für den Erfolg Ihrer Teams. Vier-Augen-Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, als Jahres-Mitarbeitergespräch und kürzer auch im Betriebsalltag: so schaffen Sie Verlässlichkeit, Bindung und motivieren zu effektiveren Arbeiten.

Schwerpunkte:

• Gesprächstechniken für Führungsgespräche
• Konzepte und Planung für mitarbeiterbindende Gespräche
• Klarheit geben bei Schwierigkeiten ohne miteinander zu brechen
• Auf Augenhöhe gehen und trotzdem Chef bleiben

Zielgruppe

Geschäftsleitung, Führungskräfte der 1. und 2. Führungsebene, Leiter und Mitarbeiter im Personalwesen