Intensivtraining: Steigere deine Wirksamkeit - Persönlichkeitskompetenz erweitern

Mitten drin in Veränderungsprozessen! Diese gilt es zu meistern und nächste Schritte zu setzen, Ressourcen zu nutzen, das Verhalten zu flexibilisieren und sich von den ein und anderen „ausgetretenen Pfaden“ und Gewohnheiten zu trennen. Im Denken und im Handeln. Das bedeutet auch: die eigene „Wohlfühlzone“ anpassen.

Während uns manches leicht von der Hand geht, „kleben“ wir an anderer Stelle an Gewohnheiten.
Verhalten, dass auf der einen Seite oder in der Vergangenheit gut und produktiv war bzw. ist, kann auf der anderen Seite unproduktiv und hemmend sein. Erkenn Deine Stärken und Potenziale und das „richtige“ Maß und steigere deine zielorientierte Veränderungskompetenz.

Das Seminar wird dich im Denken und Handeln in Veränderungsprozessen unterstützen, Möglichkeiten aufzeigen, leichter und zielorientierter den nächsten Schritt zu setzen.
Sammele Tipps und leite Deine nächsten konkreten Schritte für mehr Erfolg, Wirksamkeit und Zufriedenheit ein.

Ziele/Nutzen:

• Vorwärts statt Stillstand – was mich bewegt
• Verhalten und Reaktionen besser verstehen – Verhaltensmuster und Konsequenzen erkennen
• Erstell dein Profil – Selbstreflektion
• Stärken und Potenziale erkennen – meine Landkarte, meine Werte, Motivatoren…
• Mehr Flexibilität im Denken und Handeln, mehr Veränderungskompetenz
• Die eigene „Wohlfühlzone“ und die von anderen „richtig“ deuten und persönliche Grenzen erweitern. Was wird erwartet? Was lebe ich (weiter)?
• Bewegen in eine Richtung
• Veränderungen besser meistern: Möglichkeiten im Denken und Handeln erarbeiten
• Warum „an einem Strang ziehen“ so viel Kräfte freisetzt!
• Strategien für mehr Effektivität

Inhalt:

• Wo stehe ich? Meine Wohlfühlzone
• … und welche Wohlfühlzonen haben andere?
• Was machen Veränderungen mit mir?
• Erstell Dein Profil – Selbstreflektion und Interpretation
• Verhaltensmerkmale in der Übersicht
• Meine (Vor-) Einstellung, meine Werte und die Wirkung auf das Tun
• Produktives und hemmendes Verhalten (in Veränderungsprozessen)
• Perspektivwechel – andere Blickwinkel?!
• Wenn sich Gegebenheiten ändern …
• Wenn sich Erwartungen ändern und ich „alte Gewohnheiten lebe“?
• Veränderung als Chance für die persönliche Weiterentwicklung; Chancen- oder Hindernisdenken?
• Typische Fehler bei Veränderungsprozessen
• Die „kleine Schritte“ Technik
• Am Ball bleiben und mich immer wieder zielorientiert in Bewegung setzen … - die Richtung ist entscheidend!

Zusatzinformationen Standortbestimmung mit dem persolog® Verhaltensprofil, inkl. Profil „unter Druck“.

Zielgruppe

Jedermann