Neues aus dem Arbeitsrecht - Aktuelle Entwicklungen und Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber

Das Arbeitsrecht unterliegt einem stetigen Wandel durch neue gesetzliche Regelungen und richtungsweisende Gerichtsurteile. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Arbeitsverhältnisse rechtssicher zu gestalten und gleichzeitig auf Veränderungen proaktiv zu reagieren. Der Schwerpunkt der Veranstaltung liegt auf der Minimierung arbeitsrechtlicher Risiken und der Entwicklung praxisgerechter Strategien zur Umsetzung neuer Vorgaben. Unternehmen erhalten wertvolle Handlungsempfehlungen, um bestehende Arbeitsverhältnisse an aktuelle rechtliche Anforderungen anzupassen und potenzielle Haftungsrisiken zu vermeiden.

In diesem Vortrag informieren Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Florian Dorth sowie Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Tobias Obwandner über aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen, praxisrelevante Änderungen und deren Auswirkungen auf den Unternehmensalltag.

Inhalt des Vortrags:

1. Urlaubsansprüche in besonderen Konstellationen

• Urlaub bei Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und Elternzeit
• Kein Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub im Prozessvergleich
• Bedeutung des zusammenhängenden Urlaubs gem. § 7 BUrlG
• Trennung von gesetzlichen Mindesturlaub und Mehrurlaub

2. Neues aus dem Kündigungsrecht

• Zugang der Kündigung durch Einwurf-Einschreiben
• Annahmeverzug – böswillig unterlassener Verdienst
• Massenentlassungsanzeige
• Kündigung schwerbehinderter Menschen in der Probezeit
• Freistellung nach Kündigung
• Fristlose Kündigung – Anhörung im Urlaub

3. Neues im Bereich der Entgeltzahlung

• Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit – Beweiswert der AU-Bescheinigung
• Entgelttransparenz und Equal Pay
• Kürzung der variablen Vergütung bei Krankheit/Elternzeit
• Schadensersatzrisiko von verspäteten Zielvorgaben

4. Wissenswertes für den Betriebsrat

• Betriebsratsvergütung
• KI, digitale Tools und Mitbestimmung
• Einladung zur Betriebsversammlung – Erforderlichkeit mehrsprachiger Einladung
• Hinweisgeberstelle und Mitbestimmung

Im Anschluss an den Vortragsteil ist Zeit für Fragen und den Austausch von Erfahrungen aus der Praxis vorgesehen.

Zielgruppe

Arbeitgeber, Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Führungskräfte, HR-Mitarbeiter