Kompakt-Einstieg: Von Soft Skills zu Hard Facts - Der ROI emotionaler Intelligenz

Dieser Kompakt-Workshop ist der perfekte Einstieg für Sie, wenn Sie sich fragen, wie Sie Soft Skills zu messbaren Hard Facts machen können.

Das Problem: Benefits behandeln Symptome, nicht Ursachen von mental bedingten Fehlzeiten und hoher Fluktuation. Die eigentlichen Treiber wie emotionale Dissonanz, wahrgenommene Ungerechtigkeit und fehlende psychologische Sicherheit bleiben unberührt.

Die Lösung: Emotional kompetente Führung reduziert Fehlzeiten um 2,9 Tage pro Mitarbeiter. Bei 50 Mitarbeitenden sind das über 40.000 Euro Einsparung jährlich.

Inhalte

Block 1: Symptome richtig lesen

• Der Mechanismus: Warum Mitarbeitende sich präventiv krankmelden
• Ihr ROI-Quick-Check: Sie berechnen Ihre möglichen Einsparungen
• Die Haupt-Ursachen: Emotionale Dissonanz, Ungerechtigkeit, fehlende Sicherheit

Block 2: Sofort-Maßnahmen

• Ihre Brennpunkte: Gen Z-Konflikte, Widerstände beim KI-Wandel, Teamkonflikte
• Tool-Kit: Was Sie sofort umsetzen können
• Ihr nächster Schritt: Welche Hebel bei Ihnen wirken

Zielgruppe

Geschäftsführer, C-Level, Inhaber, HR-Leitung, Führungskräfte