Mit Vertrauen und Klarheit: BEM - Gespräche zwischen wollen und dürfen

Das BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)-Gespräch - eine lästige Pflicht oder eine besondere Chance? Bringen Sie mit geschickter Gesprächsführung Unternehmensziele mit den persönlichen Ressourcen der betroffenen Mitarbeiter/innen in Einklang.

Worin unterscheidet sich die Gesprächsführung bei dem BEM-Gespräch von allen anderen Gesprächsführungen der verschiedenen Gesprächsanlässen?

Wie viele dieser Gespräche haben Sie schon geführt?

Wie gerne führen Sie die BEM - Gespräche?

Haben Sie Ihren persönlichen Leitfaden?

Wir bieten einen Workshop an, um auch Ihre Fragen aufzugreifen und Ihnen weitere Denkanstöße anzuregen.

Zielgruppe

Geschäftsführer, Inhaber, Personalverantwortliche